Материалы по психологии » Представление о своей работе у сотрудников исправительной колонии » Описание методик исследования. Отношение к работе у сотрудников исправительной колонии

Описание методик исследования. Отношение к работе у сотрудников исправительной колонии

Было произведено анкетирование "Отношение к своей работе". Были взяты 2 группы по 20 человек со стажем работы от 1 года до 10 лет – "1 группа" и от 10 лет и более - "2 группа".

Результаты анкетирования представлены в настоящей таблице. Ответы были представлены только Да/Нет.

Вопросы

Группы

1 группа

2 группа

Да Нет

Да Нет

Всегда ли Вы работаете в полную меру сил и способностей?

2

18

5

15

Успешно ли Вы справляетесь с выполнением своей работы?

17

3

20

0

Положительно ли Вы оцениваете качество своего труда?

2

18

5

15

Стремитесь ли Вы добиваться лучших результатов в своей работе?

10

10

8

12

Бывали ли у Вас опоздания на работу и преждевременный уход с нее?

17

3

19

1

Работа для Вас интересна и важна сама по себе, независимо от оплаты

0

20

6

14

Работа – это для Вас в основном источник получения средств к существованию

20

0

Работа для Вас неприятная обязанность; если бы мог, сменил бы деятельность

16

4

2

18

Итак, можно сделать следующие выводы, что во второй – дольше работающей в исправительной колонии группы сотрудники чаще работают более ответственности - в полную меру сил и способностей, более успешно справляются с выполнением своей работы и настолько же положительно оценивают качество своего труда.

Однако в первой группе сотрудники чаще стремятся добиваться лучших результатов в своей работе, чем во второй группе.

В обеих группах практически в 100% бывали опоздания, либо преждевременный уход с работы.

Также можно сделать вывод, что у сотрудников с большим стажем появляется больший интерес к самой работе, нежели у первой группы, где интерес представлен только оплатой труда.

Также у 2 группы сотрудников лучшее отношение к самой работе, в 1 группе большинство ответов – "если бы мог, сменил бы деятельность". Отсюда можно сделать вывод, что, у более старших сотрудников имеется больший интерес к самой работе, как к деятельности нежели, как просто способу получения дохода. Они больше стремятся достигнуть лучших результатов и серьезнее относятся к работе, нежели молодые сотрудники.


Показатели эксперимента
Проведя необходимые вычисления, мы получили следующий результат (см. приложение 5). Групповые индексы группы клиентов для положительных выборов Плотность Сплоченность Устойчивость Напряженность 0,105 0,126 1,5 0,0842 Групповые индексы группы клиентов для отрицательных выборов Плотность Сплоченность ...

Словарь терминов
- Либидо - одно из ключевых понятий психоанализа. Исходно обозначало лежащую в основе всех сексуальных проявлений индивида психическую энергию, использовалось как синоним сексуального влечения. В более поздних работах Фрейд использует понятие либидо как синоним влечения к жизни (Эроса). - Невроз - психически обусловленное расстройство, ...

Психологические особенности подростков
Психология подростков очень обширная тема, включающая в себя много деталей, но рамки данного реферата не позволяют раскрыть её полностью. Мы возьмём только те, которые непосредственно связаны с половыми изменениями и интенсивным ростом подростков: формирование Я -концепции, отношения с противоположным полом, отношения с ровесниками, отн ...