Приложения
Страница 1

Приложение 1

Психологические характеристики малой группы

Рис. 8

Приложение 2

Соотношение социальных статусов, социальных ролей и поведения

Приложение 3

Стили лидерства

Авторитарный стиль

Демократический стиль

Пассивный стиль

Природа стиля

Сосредоточение всей власти и ответственности в руках лидера.

Делегирование полномочий с удержанием ключевых позиций у лидеров.

Снятие лидером с себя ответственности и отречение от власти в пользу группы, организации

 

Прерогатива в установление целей и выборе средств.

Принятие решений раздельно по уровням на основе участия.

Представление возможности самоуправления в желаемом для группы режиме

 

Коммуникационные патоки идут преимущественно сверху.

Коммуникация осуществляется активно в двух направлениях

Коммуникация строится на горизонтальной основе

Сильные стороны

Внимание к срочности и порядку, возможность предсказания результата

Усиление личных обязательств по выполнению работы через участие в управлении

Позволяет начать дело так, как это видится и без вмешательства лидера

Слабые стороны

Имеется тенденция к сдерживанию индивидуальной инициативы

Демократический стиль требует много времени и душевных сил

Группа может потерять скорость и направление движения без лидерского вмешательства.

Приложение 4

Таблица выборов

Клиенты, которые выбирают

Ольга А.

Татьяна П.

Алексей П.

Дмитрий З.

Елена Д.

Юлия Я.

Катя Ш.

Андрей К.

Евгений С.

Алексей Ф.

Максим Ш.

Александр Д.

Юлия Х.

Мария Г.

Николай С.

Владимир С.

Евгения Г.

Наталья Н.

Елена Ш.

Михаил С.

Ольга А.

-

+

-

+

Татьяна П.

-

+

+

-

Алексей П.

+

-

-

+

Дмитрий З.

+

+

-

-

Елена Д.

-

+

+

-

Юлия Я.

-

+

+

-

Катя Ш.

+

+

-

-

Андрей К.

+

-

+

-

Евгений С.

+

+

-

-

Алексей Ф.

-

+

+

-

Максим Ш.

-

+

-

+

Александр Д.

+

+

-

-

Юлия Х.

+

+

-

-

Мария Г.

+

-

+

-

Николай С.

-

-

+

+

Владимир С.

-

-

+

+

Евгения Г.

+

-

-

+

Наталья Н.

+

+

-

-

Елена Ш.

+

+

-

-

Михаил С.

-

+

-

+

Страницы: 1 2 3 4 5 6


Выводы
В последние несколько десятилетий представления о том, что такое семья, какие роли в ней у мужчины и женщины значительно изменились. Традиционная модель семьи, просуществовавшая несколько столетий и точно определявшая ценности, правила и семейные роли, под влиянием изменений в жизни общества начала разрушаться и перестала быть единствен ...

Работа динамической стратегии и условия ее формирования
Динамические стратегии - устойчивые комплексы поведения индивидов и групп с единой объективной ориентацией в течение 2-х и более поколений, такие что результаты, достигнутые ранее, становятся плацдармом (основными ресурсами и условиями) для последующего продвижения в том же направлении[13]. Автор концепции динамических стратегий Грэм С ...

Характеристика основных психологических проблем повышения эффективности профессионализма
Каждой определенной профессиональной группе присущ свой смысл деятельности, своя система ценностей, определяемые, прежде всего, направленностью деятельности на ее объект. Проблемы повышения эффективности профессиональной деятельности актуальны для любого времени и любой социально-экономической формации, в кризисный период значимость их ...