Материалы по психологии » Кризис среднего возраста, гендерные отношения » Эмпирическое исследование психологического состояния в период кризиса среднего возраста. Задачи и гипотеза исследования

Эмпирическое исследование психологического состояния в период кризиса среднего возраста. Задачи и гипотеза исследования
Страница 1

В ходе практической работы проводился анализ психологического состояния мужчин и женщин в период кризиса среднего возраста.

Целью работы было показать, что особенности их психологического состояния соответствуют кризисной ситуации, характерной для данного возраста и выявить гендерные особенности протекания кризиса.

Задачи работы:

На основе 4 критериев кризиса по Шихи составить анкету и по ней провести исследование изменений образа жизни в четырех измерениях.

При помощи методики Фанталовой провести исследование рассогласования ценностных ориентаций и их доступности.

Гипотеза исследования: в возрасте 40-45 лет мужчины и женщины переживают состояние которое можно назвать кризисным, однако протекание этого состояния происходит по-разному.

В работе использовалась самостоятельно сформированный опросник по качествам изменения, выделенным Шихи, методика Фанталовой «уровень соотношения ценности и доступности».

В работе была исследована выборка 15 мужчин и 15 женщин в возрасте от 40 до 45 полных лет.

Описание выборки приведено в Таблице 1.

Таблица 1 - Описание выборки испытуемых

Семейное положение

Количество детей

Возраст

Основные проблемы

Мужчины

1.

Александр Г

Женат

1

41

Переживает, что не может уделить достаточно времени семье и работе и из-за этого

2.

Алексей Б

Холост

0

45

Имеет проблемы в общении с женщинами, т.к. мать авторитарна и возражает против женитьбы

3.

Алексей Г.

Женат второй раз

2

40

Постоянно имел кратковременные романы с женщинами, один раз развелся и в настоящем браке имеет проблемы во взаимоотношениях с женой

4.

Андрей Н.

В разводе

0

42

Проблемы с работой – работал на ней с 1 курса института, а сейчас фирма реорганизуется и его должность сокращается

5.

Артем Ж

Женат

0

45

Достаточно долго был на первых ролях - институт с красным дипломом, аспирантура, однако сейчас интенсивный рост закончился, диссертацию защитить не удалось

6.

Артем З

Холост

0

41

Принципиально не хочет жениться

7.

Виктор К.

Холост

0

40

Все время уделял работе в ущерб личной жизни

8.

Владимир Е

Женат второй раз

2

43

Постоянно меняет работу, однако если вначале это вело к увеличению зарплаты, то сейчас дважды его переводили с понижением

9.

Владимир П

Женат второй раз

2

43

Достаточно долго считался лучшим сотрудником фирмы, однако сейчас пришло новое поколение программистов, и над ним поставили начальника отдела моложе и менее опытного

10.

Вячеслав Ж

Женат

2

42

Проблемы в браке

11.

Вячеслав К.

Женат

2

44

«Свободный художник». Противоречие между потребностью к свободному творчеству и необходимостью зарабатывать на жизнь.

12.

Геннадий Б

В разводе

1

45

Часто меняет работу, в ВУЗе недоучился, развелся после полугода брака, жалеет что не уделял ни одному из увлечений достаточно внимания

13.

Денис К

В разводе

1

44

Считает, что выбранная им специальность – программирование – не его дело. Начал изучать восточные языки, жалеет о потраченном времени

14.

Дмитрий А

В разводе

1

42

Проблемы отношений с бывшей женой, которая не дает видеться с сыном. Причина развода – «мало зарабатывал»

15.

Дмитрий З.

Женат второй раз

1

42

Жалеет, что женился второй раз. Считает, что «все женщины одинаковые»

16.

Женщины

17.

Алина К.

В разводе

1

40

Проблемы в отношениях с мужчинами

18.

Дина А

Не замужем

0

43

Имеет проблемы в общении с мужчинами, т.к. мать авторитарна и возражает против замужества

19.

Светлана И

Замужем

1

45

Проблемы в браке

20.

АннаД

Замужем

2

45

Проблемы в браке

21.

Екатерина Е

В разводе

1

40

Не работает. Живет на случайные заработки

22.

Алина К.

В разводе

1

42

Проблемы в отношениях с мужчинами

23.

Дина А

Не замужем

0

42

Не может найти работу

24.

Светлана И

Замужем

1

43

Дети выросли, а с мужем нет общих интересов

25.

АннаД

Замужем

2

44

Проблемы в браке

26.

Екатерина Е

В разводе

1

41

Работа не удовлетворяет запросам

27.

Алина К.

В разводе

1

40

Проблемы в отношениях с мужчинами

28.

Дина А

Не замужем

0

45

Нет цели в жизни

29.

Светлана И

Замужем

1

40

Проблемы в браке

30.

АннаД

Замужем

2

43

Проблемы в браке

31.

Екатерина Е

В разводе

1

40

Не может найти работу по душе

Страницы: 1 2


Общение в трудовом коллективе
Общение в трудовом коллективе — это сложный процесс, протекающий от установления контактов до развития взаимодействия и складывания взаимоотношений. Главная функция общения — это организация совместной деятельности людей, которая предполагает выработку единой стратегии взаимодействия, что возможно только на основе согласования их позици ...

Организационно-культурный подход к подготовке менеджеров
В современной России развитие физической культуры и спорта (ФКС) является одним из приоритетных направлений государственной политики. В связи с этим, актуальной становится задача подготовки высококвалифицированных управленческих кадров сферы ФКС, обладающих психологической готовностью эффективно осуществлять профессиональную деятельност ...

Эмпатия
Понятие эмпатия получило распространение в первом десятилетии прошлого века. Липпс Т. в 1907 г. издал работу «Знание о чужом «Я'»», в которой склоняется к мысли: у человека имеется род знания, выражающийся в уверенности в том, что в определенных условиях воспринимаемые в другом человеке физические проявления и жизнь сознания связываются ...