Заключение
Страница 2

Стиль прохождения жизненных кризисов, в том числе и нормативных возрастных, непосредственно зависит от структуры характера человека. Структура характера определяет способ, каким человек справляется со своей потребностью в любви, с достижением интимности и близости и со своим стремлением достигнуть удовольствия. Каждая структура характера содержит присущий ей конфликт, потому что внутри личности одновременно существуют потребность в интимности, близости и самовыражении и страх, что эти запросы несовместимы. Структура характера является наилучшим компромиссом, к которому пришел человек в ранней жизненной ситуации.

Приложение 1 - Тест «выраженность факторов кризиса»

да

иногда

нет

1.

Я считаю что большинство моих знакомых гораздо талантливее меня

2.

Организационные недостатки на работе постоянно заставляют нервничать, переживать, напрягаться

3.

Я думаю о том, что многого в жизни уже не достигну

4.

Когда я прихожу с работы домой, то некоторое время мне хочется побыть наедине, чтобы со мной никто не общался.

5.

Я занимаю не свое место.

6.

Меня беспокоит то, что я стал хуже работать (менее продуктивно, качественно, медленнее).

7.

Меня беспокоит, что большая часть жизни прожита

8.

Бывает, я плохо засыпаю (сплю) из-за переживаний

9.

Мне все труднее устанавливать или поддерживать контакты с деловыми партнерами

10.

У меня часто возникают тревожные ожидания, связанные с работой: что-то должно случиться, как бы не допустить ошибки, смогу ли сделать все, как надо, не сократят ли и т.

11.

Я живу в состоянии цейтнота

12.

Бывают дни, когда мое физическое и эмоциональное состояние плохо сказывается на результатах работы (меньше делаю, снижается качество, случаются конфликты)

13.

Прежде я был более отзывчивым и внимательным к людям, чем теперь

14.

Последнее время (или как всегда) меня преследуют неудачи в работе.

15.

Некоторые стороны (факты) моей работы вызывают глубокое разочарование, повергают в уныние

16.

После напряженного рабочего дня я чувствую недомогание

17.

Я очень нервничаю из-за всего, что связано с работой

18.

На меня давит груз ответственности за семью

19.

Иногда самые обычные ситуации общения на работе вызывают раздражение

20.

21.

Я считаю, что меня недооценивают

22.

Меня беспокоит отсутствие перспектив на работе

23.

Я часто думаю, что все хорошее уже позади

24.

Я болею чаще чем раньше

25.

Мне кажется, что меня никто не понимает

26.

Я боюсь, что никогда не смогу жить в материальном достатке

27.

Я часто думаю о том, что люди смертны

28.

Я занимаюсь сексом реже чем раньше

29.

У меня очень мало по-настоящему близких людей

30.

Я боюсь, что не смогу нормально воспитать детей

31.

Я часто замечаю, что недели мелькают быстрее, чем раньше

32.

Я не занимаюсь спортом

33.

Наши дороги с друзьями юности все больше расходятся

34.

Я часто испытываю чувство беспочвенного беспокойства

35.

Мне жаль тратить выходные на отдых

36.

Я с трудом просыпаюсь утром

37.

Наши отношения с женой не такие близкие как раньше

38.

Иногда я испытываю чувство иррационального страха

39.

Я редко могу выделить время для отдыха с семьей

40.

Я чувствую себя не таким здоровым как раньше

Страницы: 1 2 3 4 5


А.Н. Леонтьев о структуре деятельности
· деятельность человека имеет сложное иерархическое строение и включает следующие уровни: I – уровень особых деятельностей (или особых видов деятельности); II – уровень действий; III – уровень операций; IV – уровень психофизиологических функций; · деятельность человека неразрывно связана с его потребностями и мотивами. Потребность – э ...

Г-жа Х. (пример из практики)
Г-жа Х. лечится у нас давно. Я умышленно выбрал случай, где начало болезни со всей очевидностью прослеживается в прошлом, дабы не возникло впечатление, что сказанное в гл. «К вопросу о причине и вине» сводится к отрицанию значения педагогических ошибок — их роль может оказаться решающей. И все же — или именно поэтому — отметим, что нам ...

Описание методов исследования
В ходе исследования была использована анкета, выявляющая особенности интересов [41,с.105-111], методика «Структура интересов» [42, с.389-395] и методика «Йоваши». Анкета состоит из 13 вопросов, к каждому из которых предлагается выбрать один, при необходимости два-три, но не больше. Если в списке нет того ответа на вопрос, который респо ...