Психологические особенности людей с хроническими соматическими заболеваниями
- Введение
- Теоретическое обоснование исследования психологических особенностей больных с хроническими соматическими заболеваниями. Особенности адаптации личности к хроническим заболеваниям
- Особенности личности хронических соматических больных
- Эмпирическое исследование психологических особенностей больных с хроническими соматическими заболеваниями. Программа исследования
- Методики на изучение личностных характеристик
- Метод Стьюдента (t–критерий)[34]
- Критерий φ* - угловое преобразование Фишера[35]
- Результаты исследования и их анализ. Особенности адаптации больных хроническим заболеванием
- Особенности личности больных с хроническими заболеваниями с различной степенью адаптации
- Особенности мотивационно-потребностной сферы личности испытуемых
- Особенности эмоциональной сферы испытуемых экспериментальных групп
- Выводы и рекомендации
- Заключение
Интернет зависимость
Проблема аддиктивного поведения, формирующегося в результате взаимодействия с объектами, способными вызвать зависимость, вплоть до настоящего времени недостаточно изучена. Список таких объектов достаточно большой и в их число несомненно входит Интернет.
Некоторые зависимости одобряются обществом, другие с течением времени начинают пред ...
Потребности принадлежности и любви.
На этом уровне люди стремятся установить отношения привязанности с другими в своей семье или в группе. Ребенок хочет жить в атмосфере любви и заботы, в которой все его потребности удовлетворяются и он получает много ласки. Подростки, стремящиеся найти любовь в форме уважения и признания своей независимости и самостоятельности, тянуться ...
Методы оценки деловых и личных качеств руководителя
на процесс управления
Создать систему оценки, одинаково сбалансированную с точки зрения точности, объективности, простоты и понятности очень сложно, поэтому на сегодняшний день существует несколько систем оценки персонала, каждая из которых имеет свои достоинства и недостатки.
Применение современных методов объективной оценки труда управленческих работников ...