Описание результатов исследования.Страница 7
Таблица № 12
|
Наименование |
Эксперим. группа |
Контр.группа | ||
|
Что или кто являет-ся для Вас поддер- жкой и опорой в трудную минуту ? |
Ответы |
% |
Ответы |
% |
|
Друзья |
8 |
38,10 |
12 |
37,5 |
|
Родители |
7 |
33,33 |
14 |
43,75 |
|
Домаш. животные |
2 |
9,52 |
1 |
3,13 |
|
Природа |
2 |
6,25 | ||
|
Религия |
1 |
4,76 |
1 |
3,13 |
|
Семья |
1 |
4,76 |
1 |
3,13 |
|
Муж |
1 |
3,13 | ||
|
Классическая музыка | ||||
|
Спорт |
1 |
4,76 | ||
|
Смотря по обстоят. |
1 |
4,76 |
Индивидуальные способы категоризации (теория когнитивного
темпа Дж. Кагана)
Первоначально Дж. Каган изучал индивидуальные различия в процессах категоризации объектов с помощью двух методических процедур. Так, детям предъявлялись изображения трех хорошо знакомых предметов, из которых надо было отобрать два, сходных между собой. Кроме того, использовалась методика сортировки изображений людей. Изучение оснований ...
«Окраска» работ Фрейда
На понятии о влечении (потребности, мотиве, побуждении) как моторе всех действий, мыслей, переживаний человека и сосредоточилась напряженная творческая работа Фрейда на протяжении десятилетий.
Напомним еще раз:
· Фрейд прошел естественнонаучную школу, воспитывался на трудах Гельмгольца, открывшего закон сохранения и превращения энерги ...
Принципы отбора и расстановки персонала в
зарубежных странах
Исходный этап в процессе управления персоналом – процесс набора и отбора кадров.
Рис.2
Из рисунка 2 видно как производится набор и отбор кадров. От того, как проведен набор, и какие люди отобраны для вашей работы в вашей организации, зависит вся последующая деятельность в процессе управления человеческими ресурсами. По этому, что бы ...