Методы оценки деловых и личных качеств руководителей и специалистов
- Введение
- Методы оценки, сущность и значение деловых и личных качеств руководителя. Характеристика оценки деловых и личных качеств руководителя
- Методы оценки деловых и личных качеств руководителя на процесс управления
- Количественные методы
- Качественные методы оценки
- Оценка по методу черт
- Оценка на основе анализа труда
- Функциональная оценка
- Методика определения стиля руководства
- Целевой метод оценки
- Принципы отбора и расстановки персонала в зарубежных странах
- Методы оценки деловых и личных качеств руководителя в организации. Организационно–экономическая характеристика предприятия
- Методы оценки персонала и планирования карьеры персонала на предприятии их анализ
- Пути совершенствования воздействия руководителя на процесс управления. Экономическая и социальная эффективность деятельности организации
- Основные направления совершенствования методов оценки деловых и личных качеств персонала предприятия.
- Заключение
Психолого-педагогическая характеристика раннего возраста
В настоящее время внимание многих психологов во всем мире привлечено к проблемам раннего детства. Этот интерес далеко не случаен, так как обнаруживается, что первые годы жизни являются периодом наиболее интенсивного и нравственного развития, когда закладывается фундамент физического, психического и нравственного здоровья. От того, в как ...
Сглаживание/заострение
Индивидуальные различия, зафиксированные в этом когнитивном стиле, имеют отношение к особенностям хранения в памяти запоминаемого материала. У «сглаживателей» сохранение деталей, выпадением тех или иных фрагментов. Напротив, в памяти «заострителей» происходит выделение, подчеркивание специфических деталей запоминаемого материала. Впосле ...
Барьер отрицательных эмоций
Эмоции вообще – это субъективные реакции человека на воздействие внешних и внутренних раздражителей. Они проявляются в чувствах удовольствия или неудовольствия, радости и страха, расслабления и напряжения и т.п. Эмоции принято делить на положительные и отрицательные. Соответственно человек стремится испытать положительные эмоции и избеж ...